第７次職業能力開発基本計画
職業能力のミスマッチを解消し雇用失業情勢を改善するため、求人ニーズに即した離転職者向けの訓練コースの弾力的な設定等を行う。 ... ロ 幅広い分野におけるＩＴ活用による業務遂行のための効果的な職業能力開発 ...
http://www.mhlw.go.jp/topics/0106/tp0606-1.html
図3-1-1 回答者の年齢構成 (ITエンジニア2万1986人)
１ IT 業界での経験年数と転職回数. 図 ... 3-3-3 年齢層ごとに見た転職回数. 3. ３ -２ 将来の希望職種に見るキャリア意識 ... 「転職経験あり」の比率を見ると, 25 歳以下では 10%に満たないが,2630 歳 ...
http://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/060603/ITjinzai_jittai_part3.pdf
【女性と仕事の未来館】転職キャリアアップセミナー 実施報告
IT時代の企業の採用活動と多面的な就職・転職活動.〜 講師:松本真作(日本労働研究機構主任研究員) ... (３) インターネットと就職・転職活動. 数千の求人、求職サイト ... 技術者の雑談の話題№1は転職. 求職者と採用担当のチャットはかなり一般化 ...
http://www.miraikan.go.jp/kyaria_kaihatsu/034_03.html
【女性と仕事の未来館】転職キャリアアップセミナー 実施報告
退職してから７ヶ月間、現在の会社以外にも内定をもらっていたがすぐには決めず、システムアドミニストレーターのコースに通いながら、転職活動を続けた。 ... アメリカ留学情報処理の専門学校貿易会社の役員秘書IT系企業のヘルプデスク(株)シマンテックシステムエンジニア ...
http://www.miraikan.go.jp/kyaria_kaihatsu/116_02.html