組織改革を促す市場機能の強化 ＩＴ産業における雇用市場の制度設計
(２)転職を円滑化するための措置 年功型賃金と市場型賃金の格差の補填 ... ＩＴ産業からの転職例から見る条件. ＩＴ産業における業種横断的な人材獲得事例に見る条件 ... る 。 そこで以下では、ＩＴ産業にとどまらない転職の事例を検証して、システム構築 ...
http://www.meti.go.jp/report/downloadfiles/g20308f03j.pdf
第１表 賃金変化率に対する転職者属性変数の係数推計値(抜粋) 1991 ...
転職理由. 定年、会社都合、契約期間の満了(非. 自発的理由) ... 2.数字は、概ね、基準となる属性の転職者の離職期間月数に対する長短(-)月数を示す。 ... 第１１表 IT産業・非IT産業別の賃金変化率に対する転職者属性変数の係数推計値(抜粋) ...
http://www.rieti.go.jp/jp/projects/set_japan/02.pdf
III 重点政策分野
離転職者に対するＩＴ関係の職業能力開発訓練. 県 ... 更に、「ＩＴ労働者の不足」の問題については、特に、離転職者の再就職という観点から、これらの人材に対し実践的なパソコン講座を実施し、技術を身につけてもらうような訓練の場の提供が必要である。 ...
http://www.kantei.go.jp/jp/it/network/dai2/2siryou08-2-31.html
「Ｗｅｂネットワークエンジニア養成科
(Linux Professional Institute ... ネットワークエンジニアとしてＩＴ業界への転職を目指す方を対象とした講座です。 ... ＩＴ業界への「職場実習」を通じて再就職に有利な業界の実践的な知識やスキルを習得します。 ...
http://www.ehdo.go.jp/aichi/images/kojin/corse/2101_02_03/2120302.pdf