第１表 賃金変化率に対する転職者属性変数の係数推計値(抜粋) 1991 ...
転職理由. 定年、会社都合、契約期間の満了(非. 自発的理由) ... 2.数字は、概ね、基準となる属性の転職者の離職期間月数に対する長短(-)月数を示す。 ... 第１１表 IT産業・非IT産業別の賃金変化率に対する転職者属性変数の係数推計値(抜粋) ...
http://www.rieti.go.jp/jp/projects/set_japan/02.pdf
岐阜県情報化推進本部
離転職者等に対するＩＴ関係の職業能力開発 ... 離転職者等求職者に対する職業訓練. ・離転職者に対しパソコン操作能力の ... センターを拠点に、離転職者の再就職. を支援 【普及電子政府の実現】 市町村版ＩＴコーディネータ ...
http://www.kantei.go.jp/jp/it/network/dai2/pdfs/2siryou08_1.pdf
資料２２
と企業間で、転職がしにくくなったと言う声がある。 職業選択の自由を守るた. めに、就職時や転職時における営業秘密契約に関するマニュアルなどの整備が. 必要である。 ... ＩＴ、ナノテク、環境、バイオの重要分野においても標準化が必要とされ ...
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/dai13/13siryou2_2.pdf
自己PRの添削をお願いいたします。
お忙しい中、記事を参照していただきまして、有難うございます。
私は未経験ですが、IT業界を目指して、現在就職活動中のものです。
今回、転職という転職は初めてなのでいろいろ今まで動いてきましたが壁にぶち当たってしまったみたいなので、皆様のお力をお借りしたく、投稿します。
是非、お力をお貸しください。
【現在の質問者の基本情報】●年齢20歳●無職期間─3ヶ月●前職─小売業界●希望業界─IT業界（システムエンジニア系統）■自己PR私は、新しいことにチャレンジすることにより、大きなエネルギーを発揮するタイプです。
前職では、私と同時期に入社してきた同期が３人いる中、自分の出来ることを精一杯行って、誰よりも早く、誰よりも的確に仕事を覚えていきました。
その過程で、売り場のレイアウト変更、スタッフのマネジメント、どんどん自分が知らない、行ったことが無い仕事を頂けるようになり、そこで益々やる気が起きて、努力を惜しまずに、働くことが出来ました。
その結果、入社してから3ヶ月で契約社員に登用、副店長を就任しました。
それが私の自信にも繋がっており、新しいことにチャレンジすることは、私にとっては起爆剤であり、それに向かっての努力であれば、惜しみなく発揮するタイプだと確信しました。
今回、小売業界からIT業界への転職は未経験なので、不安と希望で満ち溢れていますが、新しいことにチャレンジしたいという気持ちから、貴社の中途採用枠に志願させて頂きました。
精一杯、頑張らせていただきますのでよろしくお願い致します。
何度かこの自己PR文で会社に職務経歴書と同封し、送ったのですが、5社中2社しか面接までいけませんでした。
やはり自己PR文に問題があったのでしょうか？
逆に短すぎるのでしょうか？
長すぎるのでしょうか？
客観的な立場からの意見、もしくは採用担当など行っている方がいらっしゃいましたらどのような点に問題があるか、教えていただけると嬉しいです。
最後にお忙しい中、このような長文、お付き合いいただきまして、本当に有難うございます。
当方34歳男です。
転職経験者の一人として、客観的に自己PRを拝見させていただきました。
目を通してみて最初に思ったのが、『なんでＩＴ業界を希望したんだろう？
』という疑問です。
理由があるからこそ、IT業界を希望されているはずですので、そこは絶対必要だと思います。
（※口頭で伝えるつもりで省略したんでしょうか？
）>何度かこの自己PR文で会社に職務経歴書と同封し、送った『（転職経験がなくて）職務経歴書に書く内容がないんで、別途自己PRを作成した』ということでしょうか？
>何度かこの自己PR文で会社に職務経歴書と同封し、送ったのですが、>5社中2社しか面接までいけませんでした。
他の方も書かれていますが、職務経歴書は応募先によって個別に書き分けるべきではないでしょうか？
この文面だと、『IT業界ならどこでもいい』というように判断されてもおかしくないと思います。
人事の経験はありませんが、参考までに。