産業構造審議会 知的財産政策部会 技術情報の保護等の在り方に関する小 ...
(１)人材の流動化、ＩＴ化等の社会情勢の変化. 就職者に占める転職者の割合は年々増加している。 ... 秘密保持契約に反して転職先でノウハウを漏らした疑いがある。 ... グローバル化やＩＴ化の進展により、転職者、外国人従業員、海外事業所等を通じた ...
http://www.jpo.go.jp/shiryou/toushin/shingikai/pdf/tizai_bukai_11_paper/shiryou07.pdf
[コミュニケーション能力（以下コ能力と略記）の低い]人でも勤まる職業は例えば何がありますか？現在IT系エンジニアの派遣職に就いてますが、他の分野への転職を考えていてIT系資格を取ろうと勉強中です。一方仕事を通じてコ能力の大切さを感じながらも適性のなさを感じ、その一部は私のおとなしく内気な性格にも起因することが判っていて、努力するにも限界を感じます。多くの企業の採用担当者などは応募者に特に期待する資質としてこの「コ能力」を挙げる会社数が一番多いです。その他の私の諸資質は特に問題はなくむしろ評価は高いと自認しています。私はもうあまり若くないので正社員での採用は期待できずサラリーマンとしてなら現在の派遣形態が続きそうですが、即戦力が期待されるので、IT業界にも沢山の職種がありますが、どのIT分野の下請けの場合でも高度の問題解決能力とコ能力が必須になるのではないかと思うと資格を取得しても効果ないのではないか？という疑問が湧いてきます。コ能力の相対的重視しない職種（できれば技術職）にどんなのがあるか教えていただきたいです。
この件に関するアドバイスどなたかお願いします。
http://q.hatena.ne.jp/1165651970