雇用の質の充実と経済社会の発展
転職・退職時など、労働者のそれぞれのライフステージを通じて、雇用の質を充実させていく ... 保障制度での事業主負担増」、「資金調達等に関わる金融市場の変化」、「IT化の進展」が２割 ... IT化の進展. 生産拠点のグローバル化. 少子高齢化の進展 ...
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/04/dl/02-2a.pdf
第２部 主要システムベンダーに見る人材育成の現実
２ IT エンジニアの転職・独立に対する考え方. 図 ... 1-3-10 年収層ごとに見た転職・独立に対する考え方(5 年先) 図 ... 「転職や独立についてどう考えているか」 「キャリア. 設計を考えるうえでどんな問題 ...
http://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/060603/ITjinzai_jittai_part1.pdf
第７次職業能力開発基本計画
職業能力のミスマッチを解消し雇用失業情勢を改善するため、求人ニーズに即した離転職者向けの訓練コースの弾力的な設定等を行う。 ... ロ 幅広い分野におけるＩＴ活用による業務遂行のための効果的な職業能力開発 ...
http://www.mhlw.go.jp/topics/0106/tp0606-1.html
求職者向け職業訓練 雇用・能力開発機構富山
仕事を探している離転職者の方、再就職のための訓練コースをお探しの方、あるいは従業員の能力開発をお考えの事業主の方、ご自身のスキルアップをお考えの方に、さまざまな職業訓練を実施しています。 ... オフィスＩＴ活用科 ...
http://www.ehdo.go.jp/toyama/nouryoku/itaku/course2.html