平成11年版 労働経済の分析
... 実際にi産業からの離職者が転職先を決める場合には,全産業において身につけた様々な情報,職業能力,及びその労働者自身の選好等が大きく影響するため,実際の入職確率(aij/AiT)は無作為に転職先を選択した場合と異なったものとなる。 ...
http://wwwhakusyo.mhlw.go.jp/wpdocs/hpaa199901/appmat.html
ITスキル標準の活用動向に関する調査報告
発信者別で見ると"転就職支援業"は６.１%。内容別で見ると"転職支援"は１.８ ... 転職支援. 説明 ・報 告書. オ ン ラ イ ン シ ョ ッ ピ ン グ ... 転職支援. 0. 1. 1 9. 2 4. 説明 ・ 報告書. 0. 9. 5. 1 7 ...
http://www.ipa.go.jp/jinzai/itss/activity/investigation2005.pdf
組織改革を促す市場機能の強化 ＩＴ産業における雇用市場の制度設計
(２)転職を円滑化するための措置 年功型賃金と市場型賃金の格差の補填 ... ＩＴ産業からの転職例から見る条件. ＩＴ産業における業種横断的な人材獲得事例に見る条件 ... る 。 そこで以下では、ＩＴ産業にとどまらない転職の事例を検証して、システム構築 ...
http://www.meti.go.jp/report/downloadfiles/g20308f03j.pdf
求職者向け 職業訓練コースのご案内(ITに関する仕事)|雇用・能力開発機構 広島
雇用・能力開発機構 広島県は、転職、就職、デュアルシステム、創業、助成金、人材確保、異業種進出、 ... 雇用・能力開発機構 広島は、転職、就職、デュアルシステム、創業、助成金、人材確保、異業種進出、セミナー、職業訓練等、仕事や就職のお手伝いをします。 ...
http://www.ehdo.go.jp/hiroshima/job/course06.html