(注１)児玉俊洋:経済産業研究所上席研究員
IT. 現職が. 産業に従事する転職入職者を対象とした分析結果の特徴をまとめると、回帰 ... IT. 業への転職に比べて. 産業への転職 ... IT. 人材の転職後賃金の上昇傾向が強いことであり(第１１表 、近年、 産業における技術 ...
http://www.rieti.go.jp/jp/projects/set_japan/pdf/01.pdf
組織改革を促す市場機能の強化 ＩＴ産業における雇用市場の制度設計
(２)転職を円滑化するための措置 年功型賃金と市場型賃金の格差の補填 ... ＩＴ産業からの転職例から見る条件. ＩＴ産業における業種横断的な人材獲得事例に見る条件 ... る 。 そこで以下では、ＩＴ産業にとどまらない転職の事例を検証して、システム構築 ...
http://www.meti.go.jp/report/downloadfiles/g20308f03j.pdf
【女性と仕事の未来館】転職キャリアアップセミナー 実施報告
退職してから７ヶ月間、現在の会社以外にも内定をもらっていたがすぐには決めず、システムアドミニストレーターのコースに通いながら、転職活動を続けた。 ... アメリカ留学情報処理の専門学校貿易会社の役員秘書IT系企業のヘルプデスク(株)シマンテックシステムエンジニア ...
http://www.miraikan.go.jp/kyaria_kaihatsu/116_02.html
第１表 賃金変化率に対する転職者属性変数の係数推計値(抜粋) 1991 ...
転職理由. 定年、会社都合、契約期間の満了(非. 自発的理由) ... 2.数字は、概ね、基準となる属性の転職者の離職期間月数に対する長短(-)月数を示す。 ... 第１１表 IT産業・非IT産業別の賃金変化率に対する転職者属性変数の係数推計値(抜粋) ...
http://www.rieti.go.jp/jp/projects/set_japan/02.pdf